奇達鋁業的負責人邱炯邦，參加慈濟親子營後，見到女兒奉茶的畫面，深深感動，當年度公司例行的中秋烤肉，便改為孝親茶會，至今年已是第三度舉辦，讓員工的家庭更和樂！邱炯邦突破許多迷思，還將環保、茹素帶進公司，而愛惜家人、疼惜大地的精神，更是他在慈濟找到最好的寶藏。走進桃園縣奇達鋁業股份有限公司的大門，左邊辦公室的正面牆上，從2008年起多了兩行鍍金大字──「孝順父母 多做善事」、「知足 感恩 善解 包容」，每天迎著太陽閃閃發光，祝福公司前程似錦，一片明亮。這蘊涵人性美善的字句，是公司負責人邱炯邦先生走入慈濟世界後，對員工、自己和世人的深深期許。
失意得意 原在一念之間
2003年，初冬的夕陽懶懶地向地平線滑落，下班的人潮讓中壢市的環中東路顯得特別擁擠，而在路邊上走著的邱炯邦，心裡卻空蕩蕩地，儘管眼尾的餘光不時感受到身旁妻子花蕙的溫柔注視，但一想到他兢兢業業、以廠為家了一年多，好不容易讓公司上軌道，卻在無預警下被辭去總經理一職，眉頭就是一陣深鎖。
「那裡面好像滿寬闊的，我們進去看看好嗎？」花蕙指著他們路過的一大片圍籬說，邱炯邦面無表情地點點頭。
「咦，這裡什麼時候多了一片這麼幽雅的『大宅院』？」邱炯邦精神一振，幽暗的心靈彷彿射進一道光芒般，一股暖流沒來由地自心底竄起。話才說完，就看到入口處不遠有一座拱形圓樓，亮著柔和的燈光，由內走出兩位身著藍上衣、白長褲，頭髮俐落盤結在腦後的中年婦女，手裡各拿著一本書。她們看到走向前來的他們，立刻微笑說：「歡迎你們來慈濟志業園區。」
「哦！原來這裡是慈濟的中壢園區！難怪這麼清幽安靜！」邱炯邦低聲讚歎，腦海同時浮現，這陣子他與家人看大愛台八點檔連續劇的場景。
「您們可以去佛堂禮佛。」她們其中的一位指著圓樓旁的長方形建築，笑容可掬地說。另一位個子較小的則轉頭看一下圓樓，親切地說：「也可以到書軒看看，裡面有很多好書喔！」
從此，他傍晚時分經常與妻子，或陪著八十多歲的父親來園區散步、買書；而且認識了同樣住在內壢的林麗玉師姊，也成了慈濟會員；不久，經由林麗玉介紹而認識了活動組的傅采晴師姊。
女兒奉茶 夫妻感動討論
次年（2004年）10月，他邀集一群擁有二十年以上鋁圈製造經驗的專業人員，東山再起。他不但要以研發製造高品質的鋁圈為目標；而且要將他從台北工專學到的專業、理念，融合近二十年的實做經驗，踏踏實實地創建一家真正能為國內外鋁圈使用者，不斷提供最安全、最輕量的各式鋁圈的研發、技術公司。
2008年8月2日，他與妻子參加在中壢慈濟志業園區舉行的「國中親子成長營」。當他們接過兩個可愛的女兒跪著奉上的茶時，夫妻倆感動得眼淚落個不停，當下他有了想法。
幾天後，他去拜訪傅采晴，很高興地向她說：「師姊，謝謝妳介紹我們參加親子成長營，太好了！太感人了！師姊們營造的那種氣氛，真的不掉眼淚還真難！對了，我們公司每年中秋節都有辦員工、眷屬烤肉活動，今年想借妳們的園區烤肉，妳們的師兄、師姊也來幫我們辦『奉茶』，好嗎？」
「烤肉？不行啦！上人一直在努力推行吃素救地球，怎能來園區烤肉！」傅采晴額頭「三條線」地急回答。「邱老闆，既然你那麼喜歡園區，也喜歡我們的奉茶儀式，就乾脆不要烤肉，讓我們來為貴公司辦親子感恩茶會，而且『素素看』也不錯喔！」傅采晴誠懇地表示。
「這……我回去看大家怎麼說。」邱炯邦有點為難地回答。
他回家後，先與妻子商量。「那怎麼行！我們的員工都沒吃素……」花蕙一聽，除了反對還是反對。
只是接連幾天，女兒跪著奉茶的身影，總是不自覺地在眼前晃動。於是，他再次試著向妻子說：「妳想想，那天女兒跪著捧茶給我們，妳不是感動得淚眼汪汪嗎？何不讓我們的員工與他們的家人，也感動一下……而且我們以奉茶為主軸，員工又在很溫馨的氛圍裡，跪著向父母親奉茶，然後再把我們事先為他們準備好的五千元紅包送到父母手裡，那場面是不是很感人？又何必要烤肉呢！」聽完他的話，妻子若有所思地將目光停留在他臉上一會兒，才點頭說：「是喔！說不定他們一輩子沒喝過孩子跪著捧給他們的茶呢！更也許從來沒拿過孩子給的紅包呢！好，就聽你的。」
中秋烤肉 改為孝親茶會
邱炯邦一連兩次與傅采晴敲定「茶會」的日子，卻都因颱風而延宕下來，為此，邱炯邦還向花蕙嘆道：「要進慈濟的門還真不容易呢！」幸好他堅持，才終於在這年10月10日，將行之有年的中秋節員工烤肉活動，第一次改成親子感恩茶會。
這天早上晴空萬里，綠草如茵的園區，徐徐微風中夾雜著蟬鳴鳥叫，似是為近二百位奇達鋁業員工和眷屬們譜起協奏曲，歡迎他們的遠道而來。
除了志工的表演和分享，再就是當天的壓軸──子女跪著為父母「奉茶」，並且向父母說感恩與祝福。當「跪羊圖」悠美的樂音響起，司儀透過麥克風，輕聲細語地說：「父母疼惜子女的心，就像擁抱大地的河流，生生不息、天長地久……」父、母親們接過跪在面前的孩子雙手捧著的茶，與紅包時，眼角都閃著瑩瑩淚光，往日的辛勞，似乎在此刻得到了安慰。
邱炯邦也感染了這分感動，心有戚戚焉地對慈濟志工說：「鋁業是傳統工業，員工教育程度大多不高，下班後也許在外喝喝小酒，然而他們的家人卻會擔心。希望今天的奉茶，可以觸動他們內心深處的孺慕之情，下班儘早回家，陪伴父母和孩子。」（註）
帶領員工 參加志工早會
有了一次美好的經驗，兩個月後，他與妻子專程前往花蓮靜思精舍想一窺堂奧之妙。
他們參觀花蓮靜思堂，師兄為他們介紹法華坡道兩旁的慈濟四大志業、八大法印後，他們更覺得一個民間慈善團體，做的事情竟然多到令人無法想像，而且靠著一群不支領薪水的志工，可以將大愛推廣到全球幾十個國家，簡直不可思議。他們決定將今年的尾牙搬到花蓮舉辦，他們要帶領員工到靜思精舍親沐「法雨甘露」。2009年元月21日，邱炯邦全家偕同員工及眷屬八十八人，乘火車到花蓮，參加次日（農曆除夕的前兩天）的志工早會。證嚴法師開示時，說了一個故事：有一位母親在煎魚，小女兒一走近，這位媽媽立刻很緊張地將她推開：「不要過來，被油噴到會很痛。」女兒卻張著大眼睛，天真地問：「媽媽，那妳煎魚，魚會痛嗎？」
「魚會痛嗎？」邱炯邦心頭一震，從這天開始，他不再吃肉，公司也訂定「週一無肉日」，推動員工學習素食。
他不吃肉，最高興的是花蕙。剛開始，她以為先生只是聽了證嚴法師的話「一時心動」，沒想到他真的付諸行動，還堅持不輟，連與客戶吃飯都先聲明「我不吃肉喔！」不吃肉，自然不喝酒，更不會「續攤」到三更半夜，晚餐吃完便早早回家。三個月後，邱炯邦瘦了六公斤，原來略顯肥胖的體態結實了，精神也更好了！他「素」得開心，也「素」得有信心。
再訪慈濟 領悟長久之道
6月20日，奇達鋁業夥同協力廠商的員工、家屬，計二百人，在邱炯邦帶領下，第二次到慈濟中壢志業園區舉行聚會。
這次，慈濟志工特別安排他們參觀園區的環保站，宣導節能減碳護地球的急迫性。當他們看到許多慈濟人在溽暑中，揮汗拆解回收零件、做回收分類，都大受感動。其中有位來自越南的員工范文效，露出訝異的表情說：「在越南，我沒有看到有人真正地在做資源回收，今天看到你們這樣的付出，讓我覺得非常不可思議。」邱炯邦也向對妻子說：「我們回去要推動環保節能。」
近午時分，師姊們將這支二百多人的美麗隊伍，分成合心、和氣、互愛、協力……等二十七組，每組各十人，分別由師兄們引領進入餐廳，學習素食壽司製作方法。三十分鐘後，在一片歡樂的笑聲中，開始慈濟志工為他們準備的「素食饗宴」。
午飯後，他們先聆聽上人開示影片。然後，奇達鋁業的員工十多人與師兄、師姊們一起演出手語音樂劇《父母恩重難報經‧終曲》──「父母的白髮為誰添，雙親的愁容為誰顯，世上的癡心父母都一樣，不惜將那輕盈的體態換醜顏……」。
為了這天的演出，邱炯邦特別允許演出的員工利用上班時間學習音樂劇，這讓員工們在體會音樂劇的過程中，心田自然而然地種下了許多「愛苗」，使得同仁間的相處更融洽，而且也更懂得體諒家人、感恩父母。
參與「禮佛足」的員工隊伍，在邱炯邦帶領下，各自攜帶毛巾與臉盆，自佛堂後方緩緩步出，當員工走到自己父母面前時，在司儀的引導下，放下臉盆，手攜毛巾，親自為父、母親洗腳、擦拭，體會父母親為子女付出的辛勞。（註）一位原住民員工林欽明，為八十歲的母親擦完腳，送上老闆事先為他們準備的紅包後，感動地對身旁的同事說：「這是我長這麼大，第一次為母親洗腳。」
邱炯邦也動容地向站在旁邊，微笑著的師姊說：「今天我帶員工來，就是希望員工與家屬們能夠親自體會慈濟的人文之美，並把慈濟的『愛』帶回家。過去，我為事業忙碌，無暇照顧父母親，現在他們已經八十多歲了，再不好好地關心、陪伴他們，還要等到什麼時候呢！」（註）
慈濟環保 落實在生活中
回公司後，邱炯邦夫妻即著手推動環保，他們看到員工們每天用餐後的免洗碗筷、餐盒堆積如山，才警覺這不僅是浪費，也是在製造垃圾，何不學習慈濟志工的自帶環保碗筷？於是，他們送每位員工一套環保餐具，剛開始，員工不習慣，後來慢慢便習以為常了，如此一來，不僅每天可以省下許多免洗碗筷，同時垃圾也減量了。
再者，他們又想到不久前曾經聽到做資源回收的人說：「你們很有錢喔！你們丟掉的手套又多又新，我們拿回去洗一洗都很好用吔！」原來員工總是將工作用手套用了就丟，難怪工廠附近，有人專門來回收手套。因此，為了延長物命，公司規定，要領新手套，必須拿舊手套來換。一紙規定，一句句親切的宣導，加上員工在慈濟也看到了環保志工努力回收資源的辛苦，也聽到師姊們愛的叮嚀：「要知福、惜福，才會更有福喔！」而樂於配合，果然減少了許多不必要的浪費。
外在的環境要環保，內在的心靈更要環保。邱炯邦在員工餐廳的一角闢成開放式閱覽室，供員工休閒時閱讀；並裝設影視大螢幕，播放心靈教育短片或員工全家旅遊、聚會的紀念影集。牆上除了員工一家家的出遊全家福，更有醒目的「靜思語」──「行善要及時愛心要持續」、「原諒別人就是善待自己」、「協力就是三個人同一心力」。
【註：取自平鎮社區大藏經。 更多內容，請參閱慈濟全球社區網】
（文：鄭善意 桃園報導 2010/08/10）